人才培養

公司重視人才的培養，在戰略轉型、業務調整、創新發展的新階段，每年按一定比例從高校招聘應屆畢業生，將具有潛質的應屆畢業生及時納入人才庫給予關注和培養。提升現有人才學歷和層次，儲備后續人才資源，提高企業核心競爭力。